Pracovať musíme, aby sme prežili, no nikdy netreba pre prácu priam žiť. Je veľmi tenká hranica medzi zodpovedným zamestnancom a takým, čo všetko nadmieru prežíva. Uvoľnite sa, prosím, a prezrite si náš zoznam, čo by ste vo svojej kariére mali stihnúť do tridsiatky.
- Nebyť večným študentom
Učiť sa budeme po celý život. Po úspešnom absolvovaní vysokoškolského štúdia sa nič ešte nekončí, práve naopak! Je to takým dobrým odrazovým mostíkom v kariére, ktorá vám ukáže, ako je to naozaj v praxi. S tým súvisia aj vaše mimoškolské aktivity, napríklad brigáda, charitatívna, dobrovoľnícka činnosť a pod. Čím viac skúseností v danej oblasti nadobudnete ešte v pomerne mladom veku, tým lepšie sa adaptujete v pracovnom prostredí.
- Nechcite byť tým najlepším – stanovte si vlastné ciele a tie postupne napĺňajte
V mladom veku radi objavujeme, riskujeme a máme vysoké ciele. Často sa preceňujeme a pri prvých neúspechoch nevieme, čo so sebou. Mladí sú ovplyvnení komerciou, sociálnymi sieťami a skôr virtuálnou než objektívnou realitou.
Nemusíme byť všetci manažéri, IT technici. Niekto je výborný kuchár, niekto senzačne maľuje alebo mu vyhovuje bežná práca na recepcii. Aj to sú možnosti a stále platí, že aj na tých nižších pozíciách sa treba postupne zdokonaľovať. Čítajte odbornú literatúru, sledujte videorozhovory s významnými ľuďmi vo vašom segmente.
Uvedomte si, že po čase príde mladší, húževnatejší a okamžite vás môže nahradiť. Prezentujte vždy svoju vlastnú osobnosť, na nikoho sa nehrajte a každú zlú skúsenosť zvládajte s noblesou.
- Ako dlho zostať na jednej pozícii?
Vraví sa, že v tridsiatke by ste už mali mať jednu výpoveď za sebou a dokonale zvládnutú intuíciu, kedy je čas na zmenu. Čím skôr na to prídete sami, tým lepšie. Zmien sa nebojte, prospievajú vám ku kariérnemu rastu a upevňovaniu vlastných hodnôt.
Foto: pixabay.com
