Plný pracovný úväzok môže byť šok

Mladí ľudia nie sú zvyknutí na pracovnú morálku. Tento fakt sa môže zdať prisilný, no pravda je taká, že študenti si popri škole často nájdu prácu na skrátený úväzok či brigádu, kam môžu takmer spravidla chodiť ako im to vyhovuje. Keď nemajú čas alebo majú na pláne cez deň niečo lepšie ako prácu, jednoducho tam ísť nemusia. Vedia si tak zarobiť dostatok finančných prostriedkov na živobytie a zároveň majú čas na svoje mimoškolské i školské aktivity. Flexibilita je na prvom mieste. To však pri trvalom zamestnaní na plný úväzok neplatí.

Zvyk pracovať

Zrazu sa z voľných dní a dostatku času pre seba stane kolobeh práce na štyridsať hodín týždenne. Pravidelné ranné vstávanie, presný počet možnej dovolenky, prísna dochádzka, polhodinová pauza na obed a výkony, ktoré treba patrične v práci podávať. Absolventi a celkovo mladí ľudia nie sú na takéto nastavenia zvyknutí. Je náročné prejsť z voľného režimu na stanovený rozvrh. Navyše zobrať si voľno kedykoľvek už v stálom zamestnaní nie je možné.

Potrebný príjem

Toto je jeden z dôvodov, prečo sa mladí ľudia uchyľujú k skráteným úväzkom alebo krátkodobým nárazovým, často len sezónnym prácam, počas ktorých si v určitom kratšom období zarobia toľko, že zvyšnú časť roka nemusia chodiť do práce. Tento štýl pracovania môže vyhovovať na určitú dobu, ale neskôr, keď je, napríklad, pri žiadaní o hypotéku, potrebné vydokladovať príjem, môže byť zmluva s nepostačujúcim príjmom problém. Vtedy už príde potreba zamestnať sa na trvalý plný úväzok nevyhnutná.

Šok z voľného režimu priamo do pracovného nasadenia môže byť naozaj veľký a určite sa vám po nejakej dobe stane, že upadnete do stereotypu. Preto je viac než dôležité nájsť si prácu, ktorá vás bude napĺňať a baviť, nie takú, do ktorej budete chodiť s nechuťou. Zarábať sa predsa musí a je len na vás, kde!

Foto: pixabay.com