Dodržiavanie predpisov a stanovených noriem má a bude mať vždy svoje opodstatnenie. Jednoducho každá organizácia musí fungovať na základe takýchto opatrení. Pre nastolenie poriadku, dodržiavanie bezpečnosti a optimálnej klímy sa zaviedla podobná politika bezpečnosti aj v pracovnom procese.
Uplatnenie v praxi
Systém BOZP je v praxi zameraný nielen na zamedzenie poškodenia zdravia pracujúcich, ale taktiež aj na podporu zdravia zamestnancov, zvyšovanie úrovne zdravia pri práci a podporu práceschopnosti a pohody pri práci tak, aby to zodpovedalo pracovným štandardom. Tomuto procesu naučíte svojich zamestnancov jedine cez kurzy prvej pomoci a školenia.
Faktory, ktoré to môžu ovplyvňovať
Tento systém však môže ovplyvňovať niekoľko faktorov. V prvom rade je to štát, ktorý musí zasahovať a tým pádom tieto veci aj kontrolovať. Ďalej je to pracovné prostredie a jeho vybavenie. Zaškolení pracovník by mal presne vedieť, čo pojem ochrana pred požiarmi znamená a v pracovnom prostredí uplatňovať zásady, ktoré by predchádzali ich vzniku. Teda aj človek v práci môže vplývať na celú politiku BOZP. V bežnom živote a ani v zamestnaní sa niekedy neubránime bežným fyzickým reakciám, ako je hluk, vibrácie a prach. Okolo nás sa všade vyskytujú prostriedky na chemickej báze, takže ani v tomto prípade nie je opatrnosti nikdy dosť.
Preťaženie pracovníka, zhoršená psychika, medziľudské vzťahy a mnoho iných nemenej dôležitých vecí vie občas s bezpečnosťou poriadne zamávať. Jej dodržiavanie sa dnes veľmi cení aj na verejnosti a pri prevádzke podobných priestranstiev. To znamená, že aj vyhľadávané ubytovanie v Žiline musí mať svoje pravidlá a politiku BOZP, podobne tak aj vyškolený personál. Zamestnávateľ je nútený vykonávať všetky tieto spomínané opatrenia, ktorých cieľom je odstrániť príčiny ohrozenia života a zdravia pracovníkov a vytvoriť im bezpečné pracovné podmienky.
Foto: pixabay.com
